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Trait d'union
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Les contrats de travail
La Génération Z et le travail Le modèle traditionnel de
l’emploi salarié est un emploi
Malgré les difficultés à obtenir un à plein temps, avec un contrat
emploi, le travail est resté une valeur Cependant, depuis le début
à durée indéterminée (CDI).
importante pour les jeunes. Il est
Trait d'union la clé de l’indépendance financière Trait d'union Trait d'union Trait d'union
Trait d'union
de la crise économique, de
et familiale et le moyen d’exister
nouveaux contrats de travail
dans la société. Pour la génération Z,
ont été mis en place pour
réussir sa vie professionnelle est tenter de faire baisser le
synonyme d’équilibre et de passion. chômage ou permettre aux
Les Z privilégient le plaisir et le jeunes de bénéficier d’une
bien-être avant le prestige et première expérience professionnelle. Ces contrats précaires
l’argent et sont motivés par les (stages, missions d’intérim, contrats à durée déterminée/
première expérience professionnelle. Ces contrats précaires
défis et l’apprentissage. Ils semblent avec, d’un côté, les salariés « protégés » par un CDI et les
séduits par les nouvelles formes de
CDD) conduisent à instaurer une « société à deux vitesses »
Trait d'union
Trait d'union travail. La grande entreprise, lieu Trait d'union Trait d'union Trait d'union
préféré des jeunes des décennies
fonctionnaires, et, de l’autre, ceux qui n’ont accès qu’à des
passées, les attire moins. Les petites
petits boulots alternant avec des périodes de chômage.
entreprises dynamiques, les start-up
innovantes qui permettent une
plus grande autonomie, sont
très recherchées par les jeunes
diplômés. Ceux-ci souhaitent créer
une ambiance de travail conviviale
qui favorise les échanges et les Réseaux sociaux et recherche d’emploi
interactions. La compétition et
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Trait d'union le stress sont de plus en plus mal En France, les réseaux sociaux sont de plus en plus Trait d'union
populaires pour rechercher un emploi. À partir de 2018,
une grande partie des embauches ont été effectuées
acceptés.
par l’intermédiaire de certains réseaux sociaux comme
Facebook, Instagram ou Twitter, qui sont ainsi devenus les
outils les plus efficaces pour trouver un emploi. Aujourd’hui,
de plus en plus d’entreprises se sont adaptées aux nouveaux
outils numériques et environ un Français sur trois utilise les
réseaux sociaux pour décrocher un emploi.
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L’explosion du télétravail
En 2020, la pratique du télétravail a
explosé en France et dans le monde en
raison du confinement lié au coronavirus.
De nombreuses entreprises ont utilisé le
télétravail pour maintenir leur activité.
Le travail à distance a ainsi été pratiqué
par des millions de Français : près d’un
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salarié sur quatre travaillait à son
domicile, une partie de la population
alternait entre télétravail et présence
sur son lieu de travail habituel, tandis
que de nombreux salariés sont passés
au « chômage partiel/technique » (une partie de leur
salaire a été versée par l’État) ou ont perdu leur travail. 173
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