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Trait d'union Compréhension écrite Trait d'union Trait d'union
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Exercice 1 Travailler dès 16 ans, mode d’emploi
SMIC : salaire horaire minimum accès au monde du
légal que le salarié doit toucher L’étape importante durant
travail constitue une
légalement : conformément aux
Trait d'union lois, à la législation l’adolescence. Il permet un premier Trait d'union Trait d'union
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faire valoir ses droits : exercer,
contact réel avec le monde de
défendre ses droits
auquel cas : alors, donc l’entreprise. C’est à ce moment aussi
mettre un terme à : arrêter, faire que l’on apprend à gérer l’argent
cesser gagné par ses propres moyens,
abusivement : à tort, injustement pour accéder ainsi à un début d’autonomie financière. Interdit
exploitation : fait de profiter de aux moins de 16 ans, sauf pour des petits travaux, l’emploi des
quelqu’un, de faire travailler jeunes regroupe des formules et des situations fort différentes :
quelqu’un pour un salaire très bas jobs saisonniers, contrats à durée déterminée, apprentissage ou
Trait d'union
Trait d'union Trait d'union encore travail à plein temps... Trait d'union Trait d'union
, succ
essif
à la suit
consécutif : à la suite, successif
e
En France, la scolarité est obligatoire jusqu’à 16 ans. Tu ne peux
LEXIQUE
donc travailler de façon régulière avant cet âge. Toutefois, à
Les postes
le chef d’entreprise partir de 14 ans, tu peux faire des petits boulots. Si tu as moins
de 17 ans, ton salaire doit être au moins équivalent à 80 % du
le PDG (président-directeur salaire minimum légal (SMIC). De 17 à 18 ans, ton salaire doit
général) représenter au moins 90 % du SMIC. Légalement, tes parents
le manageur, le patron peuvent contrôler l’usage que tu feras de ce salaire. Mais, dans la
la hiérarchie
le chef de service pratique, on te reconnaît le droit de le recevoir et d’en disposer
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librement.
Trait d'union le cadre (supérieur) Il est souvent préférable d’avoir un contrat. Le contrat de travail Trait d'union
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le responsable
est en effet le document qui te permettra de faire valoir plus
l’employé, l’employeur
le collaborateur,
le collègue, l’équipe, facilement tes droits en cas de désaccord avec ton employeur.
Il peut être conclu pour une durée déterminée (CDD) de quelques
l’ouvrier, le technicien, semaines à quelques années. Il peut également être signé pour
l’ingénieur, l’artisan, une durée indéterminée (CDI), auquel cas, seul un licenciement
l’entrepreneur, ou une démission pourront y mettre un terme. Si tu as moins de
le travailleur indépendant 16 ans, tu ne peux pas signer seul(e) ton contrat de travail. Dans
(freelance), le fonctionnaire, ce cas, tes parents eux aussi doivent obligatoirement le signer.
le salarié, le saisonnier,
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Trait d'union le vacataire, le stagiaire, Si tu as entre 16 et 18 ans, tu peux le signer seul(e). Pour les petits Trait d'union
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boulots ou les jobs d’été, tu as également besoin de l’autorisation
Les situations de
travail de tes parents.
Contrairement à certains pays où on emploie abusivement des
le CDI, le CDD enfants, en France, si tu es mineur, tu ne peux exercer qu’une
TRAVAIL le travail à plein-temps/ enfants et adolescents de l’exploitation économique. Le travail de
l’intérim
activité en rapport avec ton âge et tes forces. La loi protège
à temps partiel
nuit ainsi que les activités pénibles ou dangereuses sont interdits
le congé
aux mineurs.
la promotion
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Trait d'union le licenciement Entre 14 et 16 ans, tu ne peux pas travailler plus de 7 heures Trait d'union
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par jour (sans dépasser 4 heures et demie consécutives) et plus
la démission
de 35 heures par semaine. Ton activité ne peut s’exercer que
le chômage
Pôle emploi : établissement pendant les vacances (qui doivent avoir une durée minimum de
public chargé d’indemniser 14 jours) et pour une durée totale de travail n’excédant pas la
les demandeurs d’emploi et moitié de la durée de ces congés. De 16 à 18 ans, les horaires de
174 de les accompagner vers le travail sont également limités à 35 heures par semaine, mais avec
retour à l’emploi une possibilité de 5 heures supplémentaires par semaine.
D’après jobetudiant.net
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