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Trait d'union
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Trait d'union
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Trait d'union
Trait d'union
Trait d'union Trait d'union Trait d'union Trait d'union 7 Trait d'union
LEXIQUE
Les compétences
 Les qualités personnelles, le savoir-être
la communication (communiquer), l’intelligence émotionnelle (gérer ses émotions), la créativité,
la persuasion (persuader, convaincre, emporter l’adhésion), la motivation (être motivé)
l’enthousiasme, l’adaptabilité (s’adapter aux changements), l’esprit d’équipe, l’organisation
Trait d'union
Trait d'union
Trait d'union  Les qualités professionnelles, le savoir-faire Trait d'union Trait d'union
les langues étrangères
les diplômes, les formations
la maîtrise des logiciels

Document 3 38

Trait d'union Trait d'union Trait d'union Trait d'union Trait d'union
UN PEU D’AIDE ?
commandant de bord : pilote
être aux manettes : avoir le contrôle
cockpit : cabine de pilotage
effectif : ensemble du personnel de la compagnie
machisme : phallocratie, domination des hommes sur les femmes
ambiant : environnant
être sur la brèche : être toujours en plein combat, prêt à attaquer
Trait d'union Trait d'union Trait d'union Trait d'union Trait d'union

Selon ce document, les femmes pilotes n’ont pas les mêmes compétences que les
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hommes pilotes.
Vrai Faux

Le pilotage d’avion reste principalement une
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profession d’hommes...
parce qu’il y a un manque de modèles féminins.
Trait d'union Trait d'union Trait d'union femmes dans l’entreprise Compréhension orale Trait d'union
Trait d'union
REPÈRES
parce que très peu de filles suivent une
Les inégalités hommes/
formation scientifique.
à cause du sexisme. Aujourd’hui, sur les 600 plus
grandes entreprises européennes,
seules 60 sont dirigées par des
LEXIQUE femmes. Pourtant, les femmes
n’ont pas moins de capacités
Les discriminations que les hommes pour diriger.
Elles font même plus d’études
les préjugés, les stéréotypes
Trait d'union
Trait d'union le sexisme Trait d'union que les hommes : elles sont plus Trait d'union
Trait d'union
nombreuses à obtenir un diplôme
l’égalité des chances
universitaire. Malgré leurs
l’égalité de rémunération/de salaire
la parité compétences, les femmes ont plus
la mixité de mal à avoir une promotion
élargir les choix professionnels des interne et leur salaire est souvent
femmes plus bas que celui des hommes 183
l’émancipation des femmes pour le même travail.

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