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Les études de genre TRAIT D UNION TRAIT D UNION
lesbian studies qui se développent aux
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TRAIT D UNION Les études de genre représentent États-Unis. Au seuil des années 2000, les TRAIT D UNION
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installé dans les sciences humaines. Tout part études de genre se sont imposées dans de
aujourd’hui un domaine académique bien
nombreuses universités américaines. Un peu
d’une date fondatrice : 1949. Cette année-
plus tard, elles s’implantent en Europe. On
là, Simone de Beauvoir publie Le Deuxième
Sexe et Margaret Mead L’Un et l’Autre Sexe. y étudie notamment les pratiques sexuelles,
la socialisation des garçons et des filles,
L’idée d’un « genre » est déjà là, même si le les stéréotypes, la place des femmes au
mot n’est encore employé par aucune des travail, au foyer, dans la vie politique, dans D’après Sciences Humaines, n o 261
deux auteures. La notion sera reprise par les sciences, dans la ville… Aujourd’hui,
le mouvement féministe des années 1970 il ne s’agit plus simplement d’étudier le
dans un sens très précis : la dénonciation du genre mais également le corps et même
le sexe biologique comme produit d’une
pouvoir masculin. Dans les années 1990,
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TRAIT D UNION les études féministes (women studies) « construction sociale ». TRAIT D UNION
commencent à fusionner avec les gay et
Vrai ou faux ?
Vrai Faux
Les études de genre font partie de nombreux départements universitaires depuis les années 90.
C’est dans les années 70 que le mouvement féministe commence à traiter des questions de genre.
La notion de « genre » apparaît pour la première fois dans l’œuvre de Simone de Beauvoir et de
Margaret Mead.
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Les études de genre partent du postulat que le sexe n’est pas seulement biologique, mais qu’il est
surtout un phénomène social.
Inégalités et télétravail
D’abord, les femmes occupent la majorité
cuisine et la vaisselle. Ensuite, le télétravail
des emplois qui ne peuvent pas être exercés
conduit, en pratique, à un repli sur la sphère
à distance. L’immense majorité des métiers
privée. Travailler depuis la maison signifie non
du care sont occupés par des femmes. Mais,
seulement davantage de travail domestique,
même lorsque les femmes occupent des mais aussi, pour certaines, être enfermées,
TRAIT D UNION inégalités avec les hommes sont criantes. d’atténuer les contraintes du salariat, il faut TRAIT D UNION
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emplois qui permettent le télétravail, les
sans répit, avec un conjoint violent.
Si développer le télétravail peut permettre
Le télétravail renforce la division genrée
du travail : pour les femmes, il entraîne une
impérativement se soucier des conditions
augmentation du travail à fournir. Selon une
matérielles de sa réalisation et s’assurer
étude récente, 63 % des femmes en couple
qu’elles ne mettront pas en danger les acquis
font toutes les tâches liées aux repas, de la
de la lutte féministe ni les femmes D’après Le 1, n o 297
conception aux courses, en passant par la
elles-mêmes.
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TRAIT D UNION Aujourd’hui, la grande majorité des femmes sont en situation de télétravail. TRAIT D UNION
Faux
Vrai
Justification : ............................................................................................................................................................
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Quelles sont les conséquences néfastes du télétravail pour les femmes ?
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