Page 149 - Prépadalf C1 élève

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Exercice 2 Essai argumenté
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TRAIT D UNION Entre préjugés et parité, la place des femmes dans l’entreprise continue d’être marquée par de très TRAIT D UNION
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fortes disparités avec les hommes.
Vous décidez d’écrire une lettre ouverte à la ministre chargée des Droits des femmes pour
l’alerter sur les inégalités hommes-femmes et lui suggérer des solutions. (250 mots minimum)

REPÈRES
Les chiffres
Le droit à l’éducation et à la formation professionnelle est
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TRAIT D UNION reconnu par la Déclaration Universelle des Droits Humains TRAIT D UNION TRAIT D UNION
de 1948. Pourtant, aujourd’hui, 493 millions de femmes
sont analphabètes, soit près des 2/3 des analphabètes
dans le monde, et près de 77 % des jeunes dans le monde ni
scolarisés, ni employés, ni en formation, sont des femmes.

1 Lisez la carte mentale sur les discriminations subies par les femmes au travail.

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TRAIT D UNION Les causes Les conséquences TRAIT D UNION

 Les stéréotypes de genre (stéréotypes
et préjugés erronés sur les rôles et les
compétences des femmes), le sexisme  Les discriminations en matière
d’embauche
 Les obligations familiales et sociétales  La « pénalisation » de la maternité
 L’orientation scolaire et le choix des filières  Le sous-emploi
(les métiers « féminins » sont moins bien  Les disparités salariales, les écarts de
rémunérés)
 Le taux élevé d’analphabétisme rémunérations
 La ségrégation sectorielle
 Les mariages et les grossesses
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TRAIT D UNION TRAIT D UNION « plancher collant » TRAIT D UNION
 Le « plafond de verre », le
Discriminations
précoces
 L’absence d’aide familiale et
 Le chômage
des femmes
de services de garde d’enfants
 La dépendance économique
abordables
au travail
 La pauvreté
Les solutions Production écrite
 Mettre l’égalité femmes-hommes au c����œ�ur de toute politique
 Mettre en �œuvre des programmes d’accès à l’égalité
 Mener des campagnes de sensibilisation aux stéréotypes
 Accompagner l’accès à l’emploi des jeunes femmes
TRAIT D UNION  Favoriser la diversification des emplois occupés par les femmes et leur promotion dans TRAIT D UNION
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 Interdire les discriminations en matière d’embauche
l’entreprise
 Mettre en place des mécanismes de contrôle et des sanctions (comme l’Index) et
récompenser les entreprises vertueuses
 Investir dans les structures de garde pour les enfants
 Mettre en place des mesures de prévention du harcèlement dans l’entreprise
 Aider les femmes qui ont subi des discriminations à saisir les autorités compétentes

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